ابتكرت تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي 16 وظيفة جديدة لم تكن موجودة من قبل وسط الاعتماد المتزايد للشركات الأمريكية على الذكاء الاصطناعي، وإلغاء الكثير من الوظائف المكتبية.

ومن بين هذه المسميات الجديدة، «مهندس تنسيق الأنظمة، ومصمم المحادثات، ومهندس التعاون البشري مع الذكاء الاصطناعي، ومهندس معرفة»، وهي أدوار لم يسمع بها أحد حتى وقت قريب.

وذكرت صحيفة «واشنطن بوست» الأمريكية أن شركات كبرى مثل «وولمارت»، التي تعد أكبر جهة توظيف خاصة في البلاد، إلى شركات التكنولوجيا مثل «سيلزفورس» و«وركداي»، ومكتب المحاسبة العالمي «كيه بي إم جي»، تتسابق المؤسسات الكبرى لابتكار وظائف جديدة تواكب ثورة الذكاء الاصطناعي، لافتة إلى أن بعض هذه الوظائف ظهرت حديثا، وبعضها يمثل تطورا لأدوار سابقة أعيدت صياغتها لتشمل مهام ومسؤوليات مختلفة تتناسب مع المرحلة الجديدة من التحول الرقمي.

وتأتي هذه التحولات في وقت يتزايد فيه القلق بين العاملين من خطر استبدال البشر بالذكاء الاصطناعي، خاصة بعد تحذيرات بعض الرؤساء التنفيذيين من فقدان ملايين الوظائف خلال السنوات المقبلة، إلا أن خبراء سوق العمل يرون أن هذه المرحلة تمثل بداية «عصر جديد من العمل» يقوم على تعاون البشر والذكاء الاصطناعي جنبا إلى جنب.

اقرأ أيضاً
لجنة التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي بـ تطوير الإعلام تعقد أولى اجتماعاتها

التكنولوجيا في خدمة الآثار.. كيفية استخدام المتحف الكبير الذكاء الاصطناعي في العرض؟