أعلنت وزارة البترول والثروة المعدنية، عن حركة ترقيات الإدارة العليا بقطاع البترول 2025، وجاءت ضمن خطة شاملة لإعادة الهيكلة الإدارية وضخ دماء جديدة تمتلك الحماس والرؤية التطويرية إلى جانب أصحاب الخبرات الطويلة، بما يضمن تحقيق توازن دقيق بين الخبرة والابتكار، والاستفادة من الطاقات الشابة.

حركة ترقيات الإدارة العليا بقطاع البترول 2025

شملت حركة الترقيات بقطاع البترول 2025 عددًا من المناصب القيادية والإدارية، في خطوة تعكس توجه الدولة نحو تعزيز الكفاءات، ورفع كفاءة الأداء المؤسسي في واحد من أهم وأكبر القطاعات الاقتصادية في البلاد.

وتضمنت الحركة ترقية عدد من مديري العموم وتثبيت آخرين في مناصبهم، إلى جانب تعيين مساعدين جدد لمديري العموم، وهي خطوة تهدف إلى إعداد جيل جديد من القيادات التنفيذية القادرة على قيادة دفة العمل في المستقبل القريب، وإكسابهم خبرات أوسع في الإدارة وصناعة القرار.

معايير الاختيار

حرصت الوزارة في هذه الحركة على تطبيق معايير دقيقة في الاختيار، تستند إلى الكفاءة المهنية، والقدرة على اتخاذ القرار، وسرعة الإنجاز، والإلمام بتطورات الصناعة العالمية، إضافة إلى الالتزام بمعايير الحوكمة والشفافية التي أصبحت ركيزة أساسية في إدارة مؤسسات الدولة.

ويأتي هذا التحرك كجزء من استراتيجية أوسع تستهدف رفع مستوى الأداء الإداري والتنفيذي داخل قطاع البترول، بما يواكب الخطط الوطنية الطموحة للتحول الرقمي، وتوسيع قاعدة الاستثمار، وجذب المزيد من الشراكات الدولية في مجالات البحث والاستكشاف والإنتاج.

من المتوقع أن تساهم القيادات الجديدة في دفع خطط التطوير والتوسع، وتحقيق التكامل بين مختلف الإدارات، وتعزيز روح العمل الجماعي، فضلًا عن خلق بيئة عمل أكثر تنافسية وتحفيزية للعاملين، ترتكز على الأداء والإنجاز كمعيار أساسي للتقييم والترقي.

اقرأ أيضاً
وزير البترول: حفر 480 بئرًا استكشافية جديدة باستثمارات 5.7 مليارات دولار

البترول: تصدير 155 ألف متر مكعب غاز طبيعي مسال من مجمع إدكو إلى إيطاليا